恰逢春日，綠意萌動，在這個充滿希冀的春天里，大唐科技也迎來了一批新的伙伴。新員工作為注入公司的新鮮血液，是公司發展的動力源泉。為使新員工盡快轉變角色，適應新環境，了解公司文化、經營范圍、管理制度，在新的崗位上施展才華，大唐科技人力資源部于4月17日組織公司新員工開展入職培訓，行政管理部、經營管理中心、生產制造部、研發部等多部門近十余人參與此次培訓。

公司董事長劉波為此次培訓作了開場致辭，首先他對新入職員工表示了熱烈的歡迎，并詳細介紹了公司的基本情況，大唐科技作為一家創新型發展企業，始終致力于從事燃氣用戶工程與技術研究，倡導燃氣居民用戶本質安全體系建設，創造了以管道燃氣自閉閥為主要技術手段的燃氣用戶管理模式，依靠卓越的產品性能和優質的服務水準，獲得了廣泛的市場認同和用戶信賴，實現了5000萬+用戶20余年零死亡事故的目標。他勉勵新員工緊跟公司創新發展的步伐，自覺將個人奮斗“小目標”融入公司發展“大藍圖”，盡快適應新環境，熟悉新崗位，立足平凡、創造不凡，在本職崗位上建功立業，成為公司價值的創造者和高質量發展的見證者。

公司總經理張明通過線上形式與各位新員工見面，他希望新員工能盡快融入大唐科技這個大家庭，認同大唐科技“以質量為根、以服務為本”企業精神，用質量..、安全..作標桿，立足崗位、腳踏實地，積極發揮才能，與公司共同踏浪前行，成就自己的事業，譜寫高質量發展新篇章。

隨后，培訓正式開始，分別由產品部、人力資源部、研發部、技術部、行政部同事，圍繞大唐科技品牌文化及企業發展歷程、企業架構、公司管理制度、業務板塊、公司產品、辦公系統等方面為新員工授課，使大家進一步了解公司的發展現狀及未來規劃，盡快融入崗位，上手工作。

.后，所有新員工共同參觀了廠區生產線，通過實地觀摩生產流水線、自動化設備、倉儲庫房等，讓新員工對公司有了更為直觀深入的了解，進一步增增強了對公司的認同感和工作責任感。

培訓結束后，新員工紛紛表示，通過此次培訓不僅增進了同事間的關系，同時更加深入地感受了公司的企業文化，增強了對公司的歸屬感和認同感。在今后的工作崗位上將以學促干、練好專業技能，在團隊中承擔更多的責任，與公司共成長。

人才是企業高質量發展的核心驅動力，是企業實現可持續發展的基礎。大唐科技歷來重視人才的選拔與培養，高度重視新員工入職培訓，不斷創新培育方式、加強理論學習，通過豐富的“理論+實踐”活動，促進新員工的成長發展，凝“新”聚力，揚帆起航，為企業的高質量發展注入新的活力。